​全国煤炭工业劳动模范：陆瑾

“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”用来形容陆瑾劳模（工匠）创新工作室尤其恰当。30多平米的小屋，几张普通的桌椅，几台简单的设备、几个忙碌的身影，勾勒出创新工作室的日常工作。然而，这间不起眼的小屋，却见证了集团公司第一条自动化钻探作业线的诞生。日前，在全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会上，工作室负责人陆瑾被授予“全国煤炭工业劳动模范”称号。

勇于创新 “解码”生产难题

任楼煤矿是瓦斯突出矿井，钻探工作量大，传统治理手段存在钻探效率低、抽采浓度低，抽采纯量低、衰减快等缺陷，且机械故障、孔内事故频发。面对自动化、智能化的新趋势，如何通过改革创新，高质高效地完成钻探工作？

陆瑾劳模（创新）工作室应时而生，工作室刚成立几个月，便交出了一份亮眼的成绩单。

2021年 3月，任楼煤矿引进了 3台ZYWL-4000SY型自动化钻机，制定了Ⅱ7226S底抽巷自动化钻探作业线运行方案，准备把机械化与智能化运用到钻探施工中。

陆瑾劳模创新工作室担下此项重任。从设备安装到调试运转，再到开钻进尺、煤渣处理，他们发现一个问题，解决一个问题。钻机增加了从未接触的电控技术，拿起书本，马上学；没有趁手的工具，自己加工；个别部件不合适，自己改造；设备在实际应用中存在差距，创新改进。结合工作室自主设计的钻孔防喷装置、渣水分离装置、矿渣输送系统，成功打造出一条“自动化钻探、自动渣水分离、防喷抽放、排渣连续运输”综合一体化作业线。

2022年，按照集团公司打钻防喷及抽采精细化的要求，工作室不断改进革新防喷孔装置的设计与应用，完成了第三代“液压推送式自动防喷孔装置”的更替。这一年，工作室的《瓦斯抽采钻孔气水渣分离系统的设计与应用》项目获得集团公司安全技术经济一体化优秀成果奖，并批量生产在全公司推广应用；《任楼煤矿瓦斯综合治理的创新实践》项目获得集团公司第十一届科技大会科技进步一等奖。

百米井下 “捞钻”创造奇迹

任楼煤矿的工友们默认，钻探工作中遇到难题，找陆瑾劳模创新工作室，准没问题。2022年4月，工作室为矿山挽回了百万损失，用成绩回报了大家的信任。4月3日，定向钻探队伍施工定向高位钻孔时，由于后路塌孔严重，在孔深212m处发生孔内抱钻事故。工作室收到消息，立即成立事故处理小组，计划进行套铣打捞。

然而由于钻机功率不匹配及条件复杂等原因，第一次、第二次套铣均以失败告终。

怎么办？就这么放弃了吗？肯定不行！陆瑾心里反复琢磨着。所有人都清楚，时间不等人，钻孔稍有塌孔，再下钻都很难找到原来钻孔的轨迹。此时已是深夜11点多。陆瑾拨通了西安煤科院定向钻技术指导的电话，两人聊了近一个小时，探究可行方案。经过工作室共同协商，大家拍板：背水一战，干！历时12天，全孔测量钻具终于全部提出，挽回经济损失约130万元。

陆瑾劳模创新工作室又一次创造出“奇迹”。之后，他们总结出了“十二条事故处理的方法经验”，形成题为《定向钻探打捞技术的探索与实践》的技术总结材料，还获得任楼煤矿2022年上半年CIA技术攻关二等奖。

“明星”工匠 一个人带动一群人

陆瑾，是集团公司有名的钻机“大师”，也是拥有20余项创新成果、7项国家专利的“发明家”，可以说是集团的“明星”人物。“一个人的力量是远远不够的，工匠的精神是点亮自己，而我作为企业的职工，想要把‘一个人’变成‘一群人’，这样才能不负企业栽培。”抱着这种思想，传授技能技艺、传承工匠精神，成了陆瑾操心最多的事。

2023年4月，任楼煤矿深入贯彻落实党的二十大精神及集团公司“三基”建设推进方案，举办了第一期“冠名培训班”，陆瑾再次担任主讲教师。学员陈强谈起工匠大师陆瑾时感触很深，“陆老师就是我们职工心中的‘大学教授’，他总是把很难的技术问题，用很浅显易懂的话教我们解决，让我们在工作中学着创新。”

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。陆瑾劳模创新工作室以实际行动，诠释了新时代的劳模工匠精神。对工作室的下一步工作，陆瑾目标明确，“2023年，工作室会继续勇挑重担，围绕矿井灾害治理开展各项工作，在加大科技创新影响力的同时，更好地为集团公司发展贡献力量。”

（尤赵明 赵四化）