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招贤矿业以实举措提升职工幸福感

作者:   文章来源:    发布时间:2018-03-16 11:30:08    您是第0位浏览者

 

“招贤矿业还处于建设时期,条件艰苦,任务艰巨,付出很多,职工生活条件比较简陋,业余生活比较单调,全体职工热切希望显著改善。我们要坚持以职工为中心的发展思想,把职工对美好生活的向往作为奋斗目标,切实增强广大职工的获得感、幸福感。”招贤矿业2018年工作会议对落实集团公司“共建共享”发展目标作出了安排部署。

招贤矿业始终坚持以人为本的发展思想,在抓好矿井建设、全力奋战“三步走”总任务的同时,认真落实为职工做好事、办实事的各项措施,提高广大职工的生活幸福指数,努力把招贤矿业建设成为煤炭行业的绿色矿山、全体职工的幸福家园。

厚待职工,让职工实惠摸得着

为全体职工涨工资;制定科学合理的工资分配政策,将工资分配向一线倾斜,向脏、苦、险、累岗位倾斜,树立以贡献为准、凭实绩说话的分配导向。建立职工收入伴随着企业经济效益不断提高而稳定增长的机制,力争职工收入在2018年的基础上,每年以10%左右的幅度增长,让职工享受到企业发展带来的成果。

关爱职工,让生活改善看得见

注重对职工的人文关怀,关注职工成长,开展劳动竞赛、青工技能比武、导师带徒等活动,激励职工岗位建功、岗位成长,促进职工全面发展。推进安全生产技术装备升级改造,提高矿井机械化、自动化程度,运行井下乘人装置,降低职工的劳动强度。抓好职业健康与劳动保护措施落实,加强井下防尘治理,切实保护职工的身心健康。加强后勤管理,制定职工餐厅日常监管及财务核算办法,规范食堂食材采购和饭菜制作管理,让职工吃上安全卫生可口的饭菜。坚持开展困难职工救助活动,中秋和春节期间先后慰问困难职工16人次,困难党员4人次,让职工感受到企业的温暖。扎实开展职工文体活动,先后开展“迎春杯”职工篮球赛、“同心杯”职工拔河赛、“和谐杯”掼蛋比赛、夫妻同心、步调一致竞速比赛等系列文体活动,活跃矿区氛围,丰富职工业余文化生活。

尊重职工,让职工权益有保障

深入推进民主管理、民主监督,完善职代会制度,深化矿(区)务公开工作,确保职工知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障,维护职工的合法权益。定期开展基层科区务公开和职工工资分配等工作的巡查活动,切实规范基层科区管理。畅通职工建言献计渠道,常态化开展合理化建议活动,矿领导班子成员定期召开群众座谈会,广泛征集职工对企业发展、政策制度、职工福利等方面的建议,让职工参与企业管理。

幸福是奋斗出来的,招贤矿业坚持“不驰于空想、不骛于虚声”,靠辛勤汗水、拼搏实干,正一步一个脚印,踏踏实实向前迈进,努力把“打造绿色矿山、建设幸福家园”新时代招贤人的历史使命和美好蓝图变为现实。

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