皖北煤电集团公司煤业单位井下生产岗位招聘简章
发布日期：2021-08-24 浏览次数：84407
为满足煤业单位井下生产岗位用工需求，现面向社会公开招聘煤矿井下生产岗位工人，具体事宜公布如下。
一、招聘岗位和人数
招聘岗位为掘进、修护、钻探等井下生产岗位，其中各招录单位招录计划：恒源煤矿286人、任楼煤矿120人、祁东煤矿172人、五沟煤矿81人、钱营孜煤矿59人、朱集西煤矿336人、皖煤矿业公司若干人。另外，集团公司劳资部组织计划外招录110人，并结合个人意向反馈至上述相关招录单位。
二、报名条件和录用标准
（一）报名人员应当符合下列基本条件，且服从分配去向和岗位安排：
1.遵纪守法、品行端正；
2.年龄范围为18-45岁（1977年1月1日之后出生）；
3.身高1.63米以上、体重55-85kg，身体健康，适宜从事煤矿井下生产岗位工作；
4.具有初中及以上文化程度。
（二）录用标准。按照择优录用的标准确定录用人员，其中，具有高中及以上文化程度或者煤矿井下从业经历，以及退伍军人应聘的，在同等条件下优先录用；录用人员应当符合招聘岗位任职要求。具有下列情形之一的，一经发现不予录用或者解除劳动合同：
1.不符合报名条件的；
2.提供虚假报名信息或者报名材料的；
3.患有精神疾病或者其他不适宜从事招聘岗位工作的疾病，个人未作声明的；
4.与其他用人单位存在劳动关系的；
5.与集团公司所属单位解除劳动关系不满一年的；
6.其他不符合用人单位招聘或者录用条件的。
三、招聘程序
本次招录原则上按月度分批进行录用，具体视实际招录情况确定录用手续办理频次。具体招聘程序安排如下：
（一）报名。
1.报名时间：自招录简章发布之日起至2021年12月31日止；
2.报名方式。可通过将报名登记表（见附件1）和身份证、户口本、毕业证扫描件发送至意向招录单位或集团公司劳资部电子邮箱，或者本人携带身份证、户口本、毕业证到意向招录单位或集团公司劳资部现场报名，各招录单位、集团公司劳资部电子邮箱和联系电话如下：
恒源煤矿：2650217996@qq.com，05573986241；
任楼煤矿：314078711@qq.com，05573984796；
祁东煤矿：404636054@qq.com，05573980370；
五沟煤矿：108084222@qq.com； 05573999367；
钱营孜煤矿：932570983@qq.com，05573971197；
朱集西煤矿：398588297@qq.com，05573979923；
皖煤矿业公司：3476439204@qq.com，05573982672；
集团公司劳资部：1151346967@qq.com，05573982350。
说明：应聘人员应选择一种报名方式和一个意向招录单位，不得重复报名，以确保报名点准确掌握应聘人员意向招录单位。
（二）现场面试。经初审符合报名条件的，确定面试人员。面试时，本人须携带身份证、户口本、毕业证原件（复印件各1份）、1寸彩色照片1张。
（三）体检。根据现场面试情况，择优确定参与体检人员名单。
（四）确定拟录用人员名单。
四、录用待遇
（一）录用后依法订立劳动合同，试用期3个月，初次劳动合同期限3年。
（二）按公司规定参加养老、失业、医疗、工伤社会保险，享受住房公积金等相关待遇，应得收入为8-12万元/年。
（三）初次劳动合同期限届满后，视本人工作表现和单位用工需求，通过用工考核后，可续签劳动合同。
五、其他
（一）对拟录用人员，须经岗前培训并考核合格的予以正式录用。
（二）报名人员务必保持填写的联系电话畅通，以备及时进行联系；在招录过程中，如发现报名人员有弄虚作假行为的，不予报名登记或取消其拟录用资格。
报名人员应当严格遵守疫情防控规定，服从各报名点和招录单位关于疫情防控的相关要求（见附件2）。
（三）本次招聘不收取体检费等任何费用，请勿相信任何中介机构或个人，谨防上当受骗！
2021年8月24日
附件2
皖北煤电集团公司招录工作疫情防控方案
为切实抓好招录期间的疫情防控工作，结合当前疫情防控形势及工作实际，按照“全流程、无盲区”的防控要求，严格执行常态化防控举措，保障招录工作稳步实施，特制订本方案。
一、报名管理
1.设立专门报名点，配齐卫生消毒、测温仪器、安康码行程码标识、口罩等疫情防控物品，设置“1米线”安全距离，提前做好疫情防控各项准备工作，维护现场秩序，避免人员拥挤。
2.报名人员要积极配合做好疫情防控工作，主动提供行程查询、安康码、疫苗接种、活动轨迹等信息，全程佩戴口罩，保持安全距离，自觉服从属地及单位疫情防控管理。
3.严格落实报名人员“三查一测”防控措施，即“查询安康码、行程码及疫苗接种码，体温检测”，不漏“一人一项”，认真做好信息登记工作。
4.严格排查报名人员本人及家庭成员近14天内是否有从境外及国内中高风险地区往返史，或与确诊病例、无症状感染者等相关人员活动轨迹有接触史，是否出现发烧、咳嗽、乏力症状等信息。
5.省外（低风险区）人员报名前采取电话、网络联系的方式，提前掌握报名人员的安康码、行程码、疫苗接种、身体健康状况,原则上提供48小时内核酸检测结果，经核实无误、落实属地报备后，方可通知办理报名手续。
6.报名地点及周边区域要按照每日卫生消杀次数要求，做好消毒工作；报名人员及所有工作人员要全程规范佩戴口罩、落实体温检测等防控措施，切实做好自身防护。
二、培训管理
1.培训期间要严格落实体温检测、信息登记、口罩佩戴等防控措施。
2.加强出行管理，掌握活动轨迹，严格请销假审批制度。
3.加强疫情防控知识的宣传教育，认真学习贯彻上级、集团公司及本单位疫情防控工作相关会议精神及文件要求，增强防护意识。
4.培训教室内要按照卫生消毒要求，按时做好卫生消杀及通风管理，保障消毒通风效果，并做好消毒记录。
5.加强培训期间就餐、食宿管理，严格落实“两堂一舍”管理规定，做到不外出、不串门、不聚集、勤洗手、勤通风、勤消毒。
三、入职管理
培训结束后，及时将新员工疫情防控相关信息转入接收单位，纳入一体化、网格化、常态化管理。