公司组织开展干部作风督查暨厂务公开检查

 为认真贯彻落实集团公司下半年经营分析会精神，严格执行《皖北煤电集团公司关于强化2022年下半年安全工作的实施意见》文件精神，强推责任制度刚性落实。

      9月26日，由公司经理助理殷浩带队，党群工作部、经营管理部联合开展了干部作风暨厂务公开检查活动。        此次检查重点检查了各单位6～8月份奖金分配公示情况以及集团公司近期下发的关于安全事故警示、事故通报典型案例、上级部门电视电话会议精神的学习情况。通过检查，发现了一些诸如公示留痕不完整，绩效分配资料没分类保存以及未及时贯彻规定学习内容等共性问题。

      在对近三个月干部调班换班情况的检查中，发现有个别人员因出差原因调班，无变更人员签字；个别人员变更事由过于简单，检查组对此情况要求调度指挥中心立即整改，坚决杜绝此类情况发生。

      殷浩指出，要以“零容忍”的态度，严格责任追究，做到有患必罚、重患必停、有责必追、问责必严。对于作风不实、履行安全职责不到位的一律公开曝光；违反安全法规制度的一律从严追责。