淮北新源热电有限公司岁末年初百日安全集中整治活动方案

为进一步加强安全工作，切实保障员工的生命安全，根据《皖北煤电集团公司关于岁末年初百日安全集中整治活动的通知》文件和恒源煤矿岁末年初百日安全集中整治活动精神，新源热电公司决定开展岁末年初百日安全集中整治活动。具体活动内容如下：

一、活动时间                          

   2019年12月13日起至2020年3月31日。

二、活动目标

   通过树牢安全思想、管控各类风险、治理事故隐患、强化过程控制、改进工作作风，确保实现岁末年初和元旦、春节、“两会”等特殊时段安全生产，杜绝轻伤及以上人身事故和二级以上非人身事故。

三、组织机构

 公司成立活动领导小组：

    组长：总经理、党支部书记

    副组长：公司副职领导

    成员：各部门负责人

    活动设办公室，由安全环保部负责具体工作。

四、重点工作任务

1、召开新源公司岁末年初百日安全集中整治活动动员会，传达集团公司和恒源煤矿两级对岁末年初百日安全集中整治活动的指导精神，部署新源公司的具体活动方案，层层压实安全责任，务求取得实效。

2、查安全思想问题，整治政治站位不高的问题。结合恒源煤矿安全风险和事故隐患“大反思大排查大整治”专项行动，新源公司要每月召开安全管理反思会和“六问六省”反思讨论活动。各级人员深刻反思安全管理工作上的不足，查找安全风险辨识管控的死角盲区，反思单岗、零散、非常规作业是否管控到位，查出的隐患是否责任到人、彻底整改；整体提高对安全工作的认识，严防松懈麻痹思想萌芽。强化警示教育，利用各种事故案例，吸取经验教训，各运行值和检修班前会开展每日一案例教育活动。

3、扎实做好各项安全风险辨识，整治忧患意识不强的问题。一是完成2020年度安全风险辨识评估；二是开展春节放假前后专项风险辨识；三是开展全国“两会”前专项风险辨识。做好人身、设备、火灾事故和各较大风险的管控，杜绝各类较大事故。

4、查隐患，整治排查治理不深的问题。开展四个专项治理“回头看”。对集团公司2019年四个专项治理方案，组织开展自查，有没有做到固化经验做法，形成自查问题整改清单，2020年1月20日前上报。

   继续开展好公司四级全覆盖隐患排查治理，严格闭环隐患，提升排查质量，严格隐患责任落实，对隐患不落实整改的、重复性和典型型隐患公开通报，从严问责。

5、查过程，整治标准执行不严的问题。对照国家安全生产标准，集团电力部安全生产标准化要求，每月组织一次安全生产标准化检查，提升工作质量。强化三违整治，深化“工人违章干部反省”。开展安全造假专项整治，对安全生产的各项数据，记录材料造假的，按违章处理。重点工作，必须保证措施齐全。

6、查责任，整治工作作风不实的问题。按照集团2020年安全文件要求，2020年1月制定公司安全一号文件。2020年2月份对公司全员岗位安全生产责任制等安全制度进行修订，分工落实责任，不能完成的进行问责。

7、按照集团和恒源煤矿要求按时报送活动方案（12月22日前）及每月情况小结（每月28日前）。

五、考核奖惩及问责

  公司活动后达到活动目标的，按照集团奖励标准（在岗人员每人100元）对全员进行奖励。发生微伤、轻伤及以上事故的，分别扣除在岗人均100元、200元。

  活动期间发生各类生产安全事故的严格按安全一号文件执行处罚。

  对活动期间管理人员违反应急值守和请销假制度的，从严处理；各项工作开展不力人员的，严格问责考核处罚。

淮北新源热电有限公司

二〇一九年十二月十三日