倾听心声 共谋发展——朱集西矿召开工程技术人员座谈会

党的二十大报告提出:“人才是第一资源，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”皖北煤电集团党委书记、董事长、总经理杨林在集团第十一届科技大会上指出:“青年是科技发展的希望所在，是最具创新活力的群体，要用心培养、大力支持、大胆使用青年技术人才，促进更多青年人才脱颖而出。”

如何激发广大工程技术人员活力，解决他们工作和生活中的困难，让更多“千里马”在推动矿井高质量发展征程中竞相奔腾，也成为矿党政工作中的一件大事。

仲冬的皖北，咋寒还暖，朱集西煤矿行政办公楼二楼会议室里也暖意融融、洋溢着收获，荡漾着希望。矿长张运海、党委书记王开祥，在这里与来自全矿生产一二线及职能部室的20位工程技术人员一起就矿井发展话感悟、谈设想、谋创新、展未来。大家齐聚一堂，敞开心扉吐真情，畅谈理想述决心。

讨论、点评。现场气氛轻松热烈，会场气氛热烈而不失庄重，严肃而不失活泼。与会领导对本次座谈会的评价是：氛围浓、质量高、效果好。

讨论：“思考”、“责任”、“创新”成“高频词”

谈思考具体实在，说创新引领务实，提问题毫不回避——交流的是思想，凝聚的是共识，共谋的是发展。

纵观20位主管技术员的发言，笔者梳理发现，“思考”、“责任”、“创新”成“高频词”。

“正在回采的11503工作面和即将回采的13402工作面均为综采智能化工作面，建议成立采煤工作面智能化专业队伍，培养支架、煤机、电工等专业技术人员，加快推进智能化人才队伍建设。”

“13402工作面运输机、破碎机、转载机和齿箱电机均无备用配件，如若设备发生故障将直接影响工作面推进速度。”

“13402运输顺槽在掘进期间后路出货系统复杂，对快速掘进带来一定的影响。”

“作为主管技术人员要切实强化责任担当，不断强化业务知识的学习力度，持续提高专业知识能力；希望进一步拓宽技术人员晋升通道。”

针对矿井安全生产、技术改造、设备管理等方面，现场技术人员提出的一条条真知灼见的建议和责任担当，必将持续推动矿井安全高效发展。

在每人不到10分钟的发言中，大家针对技术改革、科技创新等一系列新思维、新技术、新方法，说想法、谈感受，共谋矿井创新发展。

“我们正在从智能化、集控管理等方面进行改造升级，对皮带机综保采用集中控制，对部分故障采用集控进行复位操作，减少处理故障时间，降低工作量。”“坚持‘五个一’材料管理，抓好源头材料控制，加大修旧利废力度，使废旧材料‘变废为宝’，修旧利废抠出了真金白银。” ……

感受：倍感“过瘾”之时，更找到了努力方向

室外夜色阑珊，室内灯火通明。原定2个小时的座谈会，开了3个半小时，“拖堂”的座谈会见证管技沟通“聊效”。

参加座谈的采煤二区技术主管李昂直言深受鼓舞，也深感压力。李昂表示两位领导直面技术人才晋升渠道，为我们技术人员大踏步前进指明了方向、提振了士气、鼓舞了干劲， 我将脚踏实地、勇毅前行，为矿井的多出煤、出好煤、出安全煤贡献力量。

技术科掘进技术主管卢胡谈到“聊效”更注重了实干。他表示，我将摆正心态，提振信心，坚定自身所承担的责任，不断加强学习，不断充实自己，用真才实学、用静心钻研、用辛勤的汗水，为自己的成长打下坚实的基础，持续推动矿井高质量发展。

“工作中我将始终保持严谨认真、踏实肯干的工作作风，坚持“不唯上、不唯书、只唯实”的工作态度，围绕安全生产、科技创新，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深入现场实证调查、核实数据、验证结果，一丝不苟落实方案，确保资料真实、基础扎实、措施有效。”地质测量科地质技术主管彭岩说道。

（尹圳  王新喜）