【学思想 强党性 重实践 建新功】恒源矿：深耕细作 推动主题教育落实落地

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，恒源矿党委认真落实集团公司党委部署要求，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，立足实际，把准工作方向，推动主题教育走深走实。

立足学  推动主题教育入脑入心

“我们要深刻领会开展主题教育的重大意义，以本领恐慌的状态投入学习，带着使命学、带着责任学，在学习中加深理解认识，在交流互动中碰撞思想火花，凝聚发展共识，提高解决实际问题的能力。”该矿党委书记张育红在矿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班式上强调。

上有号召，下有行动。集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会召开后，恒源矿按照集团公司党委要求，立即召开部署会议，制定下发工作方案，划定“时间表”，绘制“路线图”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合，推动主题教育高标准开局起步。

该矿将理论学习贯穿主题教育全过程，通过党委理论学习中心组、举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班等形式，以集中学习、个人自学、研讨交流等方式，在深入学习的基础上多思多想、学深悟透、融会贯通、真信笃行，全面学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，自觉把党的创新理论运用到推动企业高质量发展中去。

在抓好常态化学习基础上，该矿创新形式学，充分发挥宣传牌板、广播、微信公众号、网站等宣传阵地，开设主题教育专栏，及时更新主题教育最新进展动态，营造浓厚学习氛围。基层各党支部立即行动起来，召开专题学习会，组织广大党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等部分内容，实现上下步调一致、高效推进，用实际行动推动主题教育取得实实在在的成效。

深调研  推动主题教育走深走实

“不安全行为产生的根本原因，我认为还是思想认识不足，‘三惯’思想严重，实际操作中以经验为主，不知不觉就造成不安全行为。”“平时工作中对一些不安全行为不够重视，存在侥幸心理，有抢时间、图省劲现象，希望现场工友、队长能够多提醒……”

连日来，该矿班子成员分别深入生产技术科、安监处、综采一区、生产准备区、新源热电、刘桥留守处等单位，围绕技术管理、不安全行为防范措施、党建品牌创建等主题开展交流座谈，与会人员结合自身工作经历、岗位、感受、认识等方面，围绕座谈会主题纷纷畅所欲言。

学做结合，实字当头，是推动主题教育走深走实的关键。该矿围绕安全生产、党建工作、经营管理、职工培训、制度贯彻执行等方面存在堵点难点问题，领导班子成员深入基层单位，召开座谈会，与职工面对面沟通，全面了解掌握各单位生产工作中的堵点问题、职工群众普遍关注的热点问题、长期存在的难点问题，推动在分析问题上、解决问题上、狠抓落实上求实效，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，狠抓落实“下半篇文章”，以各项工作落实检验主题教育成效，促进主题教育走深走实。

“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。分管领导、各级管理人员要多深入基层开展调研，多想办法，把问题发现在基层，解决在基层，齐心协力、互相配合做好矿井各项工作。”该矿矿长刘迎春在安全办公会上指出。

促融合  凝聚高质量发展合力

该矿念好“融”字诀，强化保障、深度结合，把主题教育融入到矿井各项工作之中，与个人思想认识相结合、与工作岗位实际相结合、与基层党建工作相结合、与集团公司开展的“学抓强”“三个狠抓”专项行动、“工人违章干部反省”活动相结合、与国家一级安全生产标准化矿井验收相结合，明确责任，以上率下，强化监督，抓好深度结合，杜绝“两张皮”现象，把主题教育激发出来的强大信心、干劲和力量，有效转化为做好本职工作、推动企业发展的生动实践。

该矿深浅部贯通后，点多面广，系统长、战线长，各项工作任务十分繁重，要求各级管理人员把矿井转型期间各项重点工作与当前开展的主题教育活动相结合，勤跑、勤看，多到现场排查薄弱环节和安全隐患，做到安全管理无死角、盲点。在安全方面做到长抓、抓常，扑下身子，关口前移，突出抓好安全管理想不到、看不到、管不到的问题，坚持做到安排工作首先辨识风险、上岗作业首先排查隐患、工序转换首先安全确认，形成“风险辨识管控在前、隐患排查治理在后”两道防线，以“一失万无”的警醒警觉确保“万无一失”的安全。

与此同时，扎实开展五月份“制度完善月”活动，各专业、各部门对分管范围内制度的可行性、合规性、规范性进行一次集中梳理、修订和完善，堵塞制度漏洞，促进制度建设机制的保障作用，严格按照集团公司深化“改办优”十五条举措，压实责任，履职尽责，真正把主题教育成果体现在推动高质量发展的具体工作实践上。

（夏伟）