恒悦酒店招聘信息

根据工作需要，按照《恒悦酒店推行职业经理人管理实施方案》要求，现就面向社会及酒店内部公开招聘职业经理人公告如下：

一、竞聘原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公开平等、竞争择优、宁缺毋滥；

（五）依法依规。

二、招聘职位

酒店总经理

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素养，讲大局、敢担当；

2.具有较强的事业心和责任感，作风扎实，业绩突出，群众公认度高；

3.具有正常履行职责的能力经历、身体条件和心理素质；

4.上年度综合考核称职及以上等次，且不在处分期内。

（二）任职要求

1.具备10年以上酒店管理工作经验；

2.熟悉酒店业务运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧及才能，熟悉酒店全面运作、

经营管理及各部门工作流程；

3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

4.具有创新思维，执行力强，结果导向，责任心强，较强的抗压能力；

5.具有良好的组织管理和协调能力，具有很强的责任心和良好的职业道德；

6.具备正常履行职责的身体条件。

（三）有下列情况之一的人员，不得报名。

1.应聘人员为中共党员的，在受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2.试用期之内的；

3.存在任职回避情形的；

4.其他不得报名的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、组织面试、讨论决定、公示任职等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：应聘者可到58同城或酒店招聘网站上投放简历，也可到酒店人事部进行现场报名。

联系电话：17718198591。报名所需材料如下：

（1）本人身份证件、学历证明、专业技术职务任职资格证书等材料复印件；

（2）符合应聘要求的工作经验证明材料及复印件；

（二）资格审查

酒店人事部将组织对应聘人员进行资格复审。

（三）组织面试

人事部根据岗位任职要求，组织相关人员对报名人员进行面试。

（四）讨论决定

根据面试结果，由酒店经管会集体讨论，确定拟聘人选。

（五）公示任职

按规定对人选进行公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续（设试用期），

试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。

五、其他事项

（一）招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。

（二）招聘工作人员要严格履行工作职责，对违反公开招聘纪律的工作人员和竞聘人员，

视其情节轻重，按照有关规定进行处理。

（三）报名人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消面试或聘用资格。

（四）应聘人员因个人原因不能正常参加面试的，后果由应聘人员本人负责。

（五）酒店有权根据报名情况，调整、取消或终止竞聘工作。

（六）本公告未尽事宜由恒悦外商俱乐部酒店人事部负责解释。

六、联系方式

竞聘工作咨询电话：0551-62229778

咨询时间：8:00-12:00、14:30-17:30（工作日）

                                       2023年6月21日