公开竞聘选良才，选贤举能促发展

4月17日上午，公司公开竞聘管理岗位笔试工作展开，来自选煤厂、钻掘区、机运科、通风区的11名具备资质人员，将向选煤厂原煤队队长、选煤厂电气队队长、通风区技术主管管理岗位发起挑战。

笔试现场，考试人员认真思考、沉着冷静，用笔尖书写对专业题目的认知和感悟，充分发挥自身理论水平和专业素养。为确保竞聘工作扎实有效，由政治工作部、纪委组成的监考团队细致监考，严防作弊现象。

本次竞聘工作坚持党管干部、党管人才的原则，人才选拔牵动着公司领导的心弦，党委书记、董事长赵高升、总工程师阚磊亲临现场为笔试人员加油鼓劲，并时而驻足观看他们的答题情况。

为保证此次笔试工作的顺利进行，公司专门成立了竞聘领导小组，并对竞聘条件、报名材料、报名时间及方式、资格审查、竞聘程序等提前以通知形式进行了发布，为广大职工搭建成长成才广阔舞台，为打造出业务精、素质高、能力强的班队长队伍提供了可靠保障。

下一步，公司还将不断完善人才选拔竞聘机制，充分发挥考核选拔的导向作用，持续做好后备人才库建设，切实为德才兼备、自愿干事、能干好事的良才脱颖而出创造有利条件，为公司高质量发展提供人才动力。