矿业公司：“零距离”倾听，打造本质安全和谐企业

“由于工作性质，我们经常需要转场，在省内还好，离家近，不需要太多的行李，如果转场到省外，大家的行李比较多，有时候带起来不太方便，希望公司能给我们配备统一的行李箱，一方面方便了大家，另一方面也能提升我们团队的整体形象”。

连日来，皖煤矿业公司以党建引领为抓手，以打造本质安全和谐企业为目标，牢固树立面向群众、走出机关、深入基层的思想，公司领导深人基层各项目部井下、车间、班组等地与职工进行“零距离”接触“实话实说"，真心诚意关心职工、激励职工、帮助职工，使广大基层员工心畅气顺，干事创业热情得到明显提升。

在开展谈心工作中，公司领导主动与最普通的员工谈心，了解职工民意，倾听职工群众呼声。谈话中，职工可以就安全生产工作、人事变动、工资收入、劳保福利等问题进行咨询，把心里的想法、意见和建议勇敢的说出来。公司领导在办公会议上对职工提出的问题逐条进行分析、讨论，能解决的立即解决，该改进的尽快拿出改进方案，暂时不能落实的也都做出认真解释，让职工明明白白。通过沟通交流，广大干部员工的感情更进一步，思想更加统一，形成了心往一处使，劲往一处用的良好局面。

近期,由于皖煤矿业公司部分干部职工面临工作重点改变、工作压力增大、住宿条件有限、办公区域局限等状况，产生了一些为难情绪。针对这种情况。该公司及时建立起干部日常沟通谈心机制，围绕“强作风、保稳定、促发展”谈话主题，公司领导主动与那些在工作中遇到挫折、受到委屈的干部谈心，与他们一起论形势、寻良策、谋发展，帮他们理清了工作思路,使他们的烦恼和愁绪得到有效释放，让他们气顺了、心畅了、结解了，一身轻松，确保每一位职工开心工作，安全回家。