公司召开作风建设推进会

为牢固树立严细实精的工作作风，激发管技人员干事创业的内生动力。9月7日上午，公司在二楼智能会议室召开作风建设推进会议，对管技人员考核内容进行优化调整。

会上，各参会单位针对管技人员考核内容进行交流发言，细致讨论了考核评优标准、扣分项依据、考核部门划分、考核内容完善等方面内容。

会议指出，各考核单位对于考核内容要做进一步的梳理优化，做到考核内容明确、考核分数具体，切实提升公司考核工作整体水平；本着考核办法易操作、易实施、易评比的原则，各单位要对考核条款进行细致修订，建立健全考核评价体系；加强结果运用，将考核结果纳入年底干部考察评价，积极营造比学赶超、争先进位的实干氛围。