倾听青春心声 共谋企业发展 ——宁夏润夏公司举办2026年大学生论坛

      三月的春风拂面，青春的号角嘹亮。为深入掌握公司近几年入职大学生的思想动态与工作生活情况，广泛听取青年人才对公司安全生产、经营管理等方面的意见建议，进一步提升后备人才培养质量，3月27日下午，宁夏润夏公司举办2026年大学生论坛。公司领导、各部室及车间负责人与近三年入职的大学生齐聚一堂，共话成长，共谋发展。

畅所欲言：在交流中碰撞思想火花

      论坛以“我与润夏共成长”为主题。会议伊始，来自各单位历届大学生代表依次发言。他们结合入职以来的岗位实践与生活感悟，畅谈了成长的收获，剖析了存在的困惑，并对未来的提升进行了规划。现场气氛热烈，既有对工作难题的深入探讨，也有对公司发展的建设性意见。

      随后，公司领导与各部门负责人针对大学生的交流进行了现场答疑解惑，提出了殷切的希望建议，有效拉近了公司与青年员工的距离，凝聚了育人合力。

殷切寄语：在复盘中实现自我超越

      会上，公司党总支书记、执行董事余豹与大学生做了交流。他充分肯定了大学生们在实践中得到的成长和进步，并结合公司发展实际与青年成长规律，对大学生提出了殷切希望。

      一是要坚信成长之路不可复制。每个人的成长轨迹都是独一无二的，要善于在工作的每一个阶段进行深度复盘，总结得失，提炼经验。成长的过程或许伴随着阵痛与曲折，但这正是个人独特竞争力的来源，只有通过不断的自我审视，才能走出属于自己的成才之路。

      二是要先学做人，后学做事。做事之前先做人，品行端正、自我管理是立足职场的根本。青年员工要时刻注重自身修养，严于律己，在纷繁复杂的环境中保持定力。同时，要沉下心来钻研业务，拒绝浮躁，通过脚踏实地的工作练就一身真本领，成为企业信得过、靠得住的中坚力量。

      三是要善于自省，学会自洽，在实践中克服“骄娇”二气。 余豹勉励大学生要经常反思、敢于直面自身不足，并勇于改进。在面对压力时要学会自我调节，克服焦虑情绪，练就过硬的心理素质，学会与自己和解、与环境融洽，在不断自我完善中实现精神的丰盈与人格的成熟。

凝心聚力：在奋斗中书写精彩华章

      参加会议的公司领导和管理人员在发言中勉励大学生，要继续保持“刀在石上磨、人在事上练”的意识，养成“把工作当作学问做”的习惯，以更高的站位思考工作；更要严守纪律规矩，心存敬畏，慎独慎微，时刻用企业的管理制度规范自己的言行，切实增强规矩意识。

      此次大学生论坛不仅是一次思想的交流会，更是一次青春的动员会，也为公司与青年员工搭建了双向沟通的桥梁，为公司用心用情用力解决大学生在工作、生活、学习中的困惑和诉求找准了方向，为青年人才的成长成才保驾护航。

      青春逢盛世，奋斗正当时。与会大学生纷纷表示，将以此次论坛为契机，将个人理想融入润夏发展大局，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，在推动公司高质量发展的时代征程上书写别样精彩的人生篇章。