皖北煤电集团公司八届五次职代会暨2020年工作会议胜利召开

春华秋实又一年，扬帆奋进再起航。12月27日，皖北煤电集团公司八届五次职工、工会会员代表大会暨2020年工作会议在总部机关附二楼综合会议室胜利召开。来自集团公司各条战线的职工代表们激情满怀、齐聚一堂，系统盘点工作，聚力谋划发展。

上午8时，大会第一次会议在雄壮的《皖煤之歌》声中开幕。集团公司领导龚乃勤、袁兆杰、梁克智、吴玉华、汪永茂、李双玉、朱凤坡、钱学森、孙夕仁、孙伟等大会主席团成员出席会议并在主席台前排就座。

集团公司党委副书记梁克智主持大会第一次全体会议。

集团公司党委书记、董事长龚乃勤致开幕词，代表集团公司党委，向大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向参加会议的各位代表致以亲切的问候，向特邀列席会议的各位老领导、老同志致以诚挚的感谢，并预祝大会圆满成功！

龚乃勤指出，2019年是集团公司35年改革发展史上极不平凡的一年。一年来，集团公司在省委、省政府以及省国资委的坚强领导下，沉着应对“四期交汇”的严峻形势、全面经受“四大考验”的重大挑战，凝心聚力、攻坚克难，稳固了安全生产，提升了效率效益，保障了资金接续，加快了项目建设，推进了企业改革，优化了政治生态，维护了大局稳定，高质量发展迈出坚实步伐，人心思定、人心思干、人心思进的局面正加速形成。

龚乃勤强调，2020年既是皖北煤电负重前行、承压奋进的一年，也是决战决胜、收获希望的一年。风险与机遇同在，希望与压力并存，必须强化危机意识，保持战略定力，坚定发展信心，脚踏实地干好自己的事，用昂扬向上、朝气蓬勃的精神面貌，用担当作为、拼搏进取的实际行动，推动企业向着高质量发展更进一步。

龚乃勤强调，职工是企业发展的根基所在，职工代表大会是民主管理的基本形式。各位代表要以高度的责任感、使命感，以对企业负责、对职工负责、对自己负责的思想自觉，认真履行职责，积极建言献策，群策群力开好这次大会。要在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，始终与广大职工心在一起、干在一起，用今天勤劳的汗水，浇灌出明日丰硕的果实，努力创造无愧于职工、无愧于历史的发展业绩，向着“共建幸福家园、共享美好生活”的奋斗目标不断前进。

集团公司党委副书记、总经理袁兆杰向大会作题为《开源节流 提质增效 稳健运营 科学发展 为全面完成各项目标任务而努力奋斗》的行政工作报告。他指出，2019年，面对形势复杂、压力叠加的局面，集团公司在省委、省政府以及省国资委的坚强领导下，坚持“共建共享”目标引领，紧扣“规范运营、强基固本，稳内拓外、加快发展”的工作主题，坚定发展信心，直面风险挑战，积蓄发展动能，推进规范运营，净化政治生态，企业改革发展取得新突破、开创新局面。

袁兆杰指出，盘点全年工作，主要取得五项重大成果，一是安全生产形势稳定向好，化工、电力、石膏矿实现安全生产，特别是省内煤矿连续安全生产超过600天，创出安全生产历史最好水平。二是淮化依法破产取得实质性进展，职工安置基本完成，淮化依法破产工作有序推进，新淮化工运行平稳，迈出了改革攻坚的关键一步。三是中安联合煤化工项目顺利试生产，这标志着集团公司产业转型升级跨上新台阶。四是招贤矿业正式竣工投产，今年11月24日通过竣工验收，做到了投产即达产、建成即见效，成为集团公司走出去发展、在省外建成的第一对新井。五是麻地梁煤矿首采工作面出煤，6月份智能化工作面带负荷调试成功，并获批内蒙古自治区智慧矿山第一批试点示范企业，为集团公司煤业生产方式变革提供了样板，树立了良好的企业形象。

袁兆杰强调，成绩的取得，依靠全面系统的安排部署，依靠务实有效的工作举措，依靠集团公司全体干部职工的共同努力，全年重点围绕着力稳固安全态势，全力提升经济效益，有力保障资金稳健，强力推动管理提档，大力优化干事环境，做了大量卓有成效的工作。

袁兆杰指出，看到成绩的同时，我们也要正视发展中存在的问题。一是安全把控能力有待增强。二是经济运行质量有待提升。三是改革发展步伐有待加快。四是资金接续压力有待缓解。五是执行落实力度有待加强。

袁兆杰强调，2020年集团公司工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和中央、全省经济工作会议精神，紧紧围绕“共建幸福家园、共享美好生活”的奋斗目标，切实坚持“开源节流、提质增效，稳健运营、科学发展”的工作主题，坚定不移巩固安全、稳固资金，坚持不懈提升效益、止亏降损，持之以恒优化管理、激发动力，推动企业高质量发展不断取得新进展。

袁兆杰指出，实现2020年预期目标，必须着重抓好六大发展。一是树牢安全第一思想，推进安全发展。二是适应煤炭形势变化，推进高效发展。三是拓宽效益增长路径，推进优质发展。四是激发企业内生动力，推进健康发展。五是培育转型升级动能，推进持续发展。六是践行共建共享理念，推进和谐发展。

集团公司党委委员、工会主席汪永茂向大会作题为《凝聚奋进伟力  彰显担当作为  团结动员广大职工为推进高质量发展而努力奋斗》的工会工作报告。他指出，2019年，各级工会组织认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在集团公司党委的坚强领导下，围绕企业高质量发展的目标任务，层层压实责任、认真履职尽责，各项工作取得积极进展。

汪永茂强调，2020年工会工作的指导思想是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，紧紧围绕集团公司“开源节流、提质增效，稳健运营、科学发展”的工作主题，聚焦高质量发展的中心任务，把握职工的思想动态，着力加强职工思想引领，着力调动职工劳动热情和创新活力，着力构建和谐劳动关系，着力提升新时代群众工作能力，引导广大职工脚踏实地、团结奋进，攻坚克难、争创一流，以实际行动为实现2020年目标任务，推动集团公司高质量发展贡献智慧和力量。

汪永茂要求，要强化思想政治武装，为推动高质量发展凝聚精神动力。要引导职工建功立业，为推动高质量发展凝聚奋进伟力。要履行维权服务职能，为推动高质量发展凝聚和谐合力。要切实加强工会自身建设，激发工会组织生机活力。

集团公司党委委员、副总经理、总工程师吴玉华在会上作八届四次职代会提案落实及八届五次职代会提案解答报告。

《集团公司业务招待费使用情况报告》《财务预决算报告》《工会财务工作报告》《工会经费审查报告》《集体合同履行情况报告》《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》（草案），分别以书面的形式印发给了与会代表审议。

第一次全体会议结束后，参加会议的各代表团成员在各自讨论地点，民主评议了集团公司领导干部，讨论了报告、决议（草案），并对行政工作报告、工会工作报告展开了热烈的讨论。大家一致认为，两个报告对2019年工作总结实事求是、客观准确，对2020年工作安排积极稳妥、切实可行，必将激励广大干部职工以更高的境界、更强的本领、更优的作风、更好的精神状态，全面开创新时代集团公司改革发展新局面！

下午4时，集团公司八届五次职工、工会会员代表大会暨2020年工作会议召开第二次全体会议。

集团公司党委委员、纪委书记李双玉主持会议。

集团公司党委书记、董事长龚乃勤在会上作题为《众志成城破难题  凝心聚力谋发展》的总结讲话。他指出，2019年，我们坚持目标引领、强基固本，持续深化一体化运营、不断加强精细化管理，促进安全形势总体稳定、经济效益稳步提升、资金链条基本稳固，企业发展呈现稳中向好态势，稳定了基本盘。一年来，我们坚持顶层设计、系统联动，全面倒排工期、挂图作战，淮化集团依法破产进展顺利，“三供一业”分离移交基本完成，有效减少了失血点，为企业轻装上阵奠定了坚实基础，减少了亏损源。一年来，我们坚持问题导向、抓主抓重，集聚全局之力，全力攻坚克难，中安联合煤化工项目试生产，招贤煤矿竣工投产，麻地梁煤矿智能化工作面调试成功，三大重点项目相继建成，有效增强了发展后劲，形成了新的经济增长点，增强了新引擎。一年来，我们坚持党的领导，加强党的建设，持续抓好巡视问题整改，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育，认真贯彻落实十九届四中全会精神，用人导向更加鲜明，薪酬分配不断规范，政治生态持续好转，企业风清气正、干事创业的局面逐步形成，把正了方向舵。

龚乃勤强调，2019年，正值皖北煤电成立35周年。35年来，皖北煤电筚路蓝缕、接续奋斗，经历了诸多考验，战胜了各种挑战，基本实现了从单一煤炭生产型企业到煤电化贸综合性企业集团的转变，构建了相对集中的产业发展格局，走出了具有皖煤特色的跨区域发展之路，锤炼了一支坚韧不拔、众志成城、特别能战斗的职工队伍，积累了丰富的管理和实践经验，企业规模不断壮大，转型升级稳健有力。尤其是近年来，面临前所未有的困难和挑战，我们坚定信心、承压奋进，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，过程尤为艰辛，成绩来之不易。35年实践证明：关关难过关关过，事事难成事事成，发展道路从来不会一帆风顺。只要敢于直面困难挑战，发扬敢闯敢干敢为人先的精神，拿出迎难而上决不服输的劲头，展现务实担当勇于进取的作为，就一定能谱写发展新篇章、再创皖煤新辉煌！

龚乃勤指出，2020年，既是皖北煤电负重前行、承压奋进的一年，也是决战决胜、收获希望的一年。机遇与挑战并存，机遇大于挑战。我们要以不忘初心的使命感、功成有我的责任感、只争朝夕的紧迫感，强化目标引领、坚持问题导向、树立底线思维、注重过程管控，着力破解精神状态不佳、经营质量不高、资金压力较大、发展后劲不足、执行落实不力等难题，把握工作主动权，打好攻坚主动仗，就一定能实现企业平稳运营，加快推进高质量发展。

龚乃勤强调，第一，要多措并举，提振精神士气。高质量发展的企业一定是一个精神振奋、士气高涨的企业。要切实解决信心不足、导向不明、示范不够等问题，全面彰显斗志昂扬的精神面貌。第二，要多元推进，提升经营质量。高质量发展的企业一定是一个经营稳健、风险可控的企业。要切实解决开源路径少、降本空间小、风险防控难等问题，全面彰显稳健有力的前进姿态。第三，要多方施策，保障资金需求。高质量发展的企业一定是一个债务合理、资金稳固的企业。要切实解决债务规模大、结构不合理，资金占用多、财务费用高等问题，努力实现“两降一优”（降规模、降成本、优结构）目标，全面彰显健康发展的良好形象。第四，要多快好省，增强发展后劲。高质量发展的企业一定是一个资源丰富、高效利用的企业。要切实解决可采资源较少、采区接替紧张、资源储备不多等问题，全面彰显后劲十足的发展动能。第五，要多管齐下，破解执行难题。高质量发展的企业一定是一个政令畅通、执行有力的企业。要切实解决工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题，全面彰显高效落实的工作作风。

龚乃勤强调，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。集团上下一定要坚定发展信心，鼓足发展干劲，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，扛起历史重任，迈出铿锵步伐，团结拼搏、迎难而上，为推进高质量发展，实现“共建共享”目标而努力奋斗！

会上，集团公司党委副书记、总经理、恒源股份董事长袁兆杰与集团公司党委委员、工会主席汪永茂、相关单位负责同志分别签订了集团公司《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》、2020年度《经营目标责任书》《重点工程目标责任书》。

与会代表以举手表决的方式通过了大会各项决议。集团公司工会副主席张光旭作2019年度集团公司民主评议领导干部情况的报告。

大会圆满完成各项议程，在庄严的《国歌》声中胜利闭幕。