恒源矿：出实招止住“三违”惯性

　　为提高员工遵章作业安全意识，克服麻痹侥幸心理，杜绝习惯性“三违”现象。8月28日，恒源矿在职工培训中心二楼教室举办习惯性“三违”人员培训班，邀请安全矿长许建华对该矿今年1-7月份，生产一二线违章次数累计3次及以上的15名习惯性“三违”人员进行了集中帮教培训。

 “孙士军，知道你今年有几次违章吗？是什么原因造成的违章心里清楚吗？”“郑稳，作为一名机电工，能谈谈你对习惯性‘三违’的看法吗？”培训班上，授课人以谈心的方式开始上课，现场气氛顿时轻松下来。

“作为一名机电工，很多时候是因为检修的细节没有处理好造成违章，以后工作中，在注意检修质量的同时更要注意检修细节，避免出现重复违章。”该矿综采一区员工郑稳说到。

培训班上，大家纷纷畅所欲言，结合自身实际与授课老师面对面沟通交流问题。随后授课老师为现在人员解读了《安徽煤矿三违情况调研报告》，并结合近期省内事故案例，分析讲解了“三违“带来的灾难，从“三违”定性、处理办法及可能造成的危害等方面，对习惯性“三违”人员进行了全面系统的安全教育培训，帮助其查找习惯性违章的原因，分析违章行为，使习惯性“三违”人员充分认识到违章的危害性，牢固树立“安全第一”的思想，提高遵章作业的自觉性，规范岗位行为。培训结束，参训员工还撰写了心得体会，真正把“安全”装进心里，从思想上堵住安全漏洞，意识上自觉防控事故。

今年以来，该矿多措并举遏制“三违”惯性，规范员工安全行为，分析、修订“三违”界定标准，开展“三违”亲情帮教、座谈讨论，组织职工代表巡视督查，举办习惯性违章人员进行专项培训，认真查找身边的习惯性违章现象，分析习惯性违章心理，查找习惯性违章根源，制定杜绝习惯性违章的有效对策和防范措施，不断提高矿井的安全管理水平。