皖北煤电集团 “共建共享”主题宣讲走进五沟矿

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全力推进共建共享目标的落实，5月17日，皖北煤电集团组织宣讲报道团，深入五沟矿开展了“深入学习十九大精神、全力推进共建共享”主题宣讲报道活动。在基层干部职工中引起了强烈反响。   

安全不出事腰包鼓鼓的……

在五沟矿机厂，30位职工穿着统一的工作服，精神抖擞地聆听微宣讲。

“我想问在场的各位工友们一个问题：大家在这里工作，最关心的事情是什么？”宣讲员张瑞问。

“我最关心的是安全!”“我最关心的是收入！”“我最关心的是家庭幸福”.......五沟矿机厂职工积极踊跃地回答宣讲员提出的问题。

“对，我们关心的问题都是一致的。那就是劳有所得、病有所医、老有所养、难有所助。集团公司在这方面做了清晰的规划：未来五年，我们的工资收入逐步提高。到2022年人均年收入10万元以上，力争达到12万元。生产环境也会显著改善，劳动强度大幅降低......这就是共建共享内涵的第一个方面：职工群众安居乐业。”张瑞用通俗易懂的语言阐述了“共建共享”的第一个内涵，不时赢得现场观众的阵阵掌声。

“我所理解的共建共享就是安全不出事，腰包鼓鼓的！”这是机修工吴战友对共建共享的理解。他在“共建共享知识竞答”中流利地回答出了集团公司2018年主要工作预期目标，获得了一个装满日用品的小礼包。

共建共享，需要人人参与，人人尽力！

“集团公司发展新目标是什么？”“规范运营、强基股本、稳内拓外、加快发展！”……在五沟矿井口，准备入井的20多名职工争先恐后地参与共建共享知识竞答。

“发展质量提升是共建共享的根本所在。通俗地说，‘大河有水小河满、大河无水小河干’，发展质量提升就是共建的过程，是共享的根本所在，决定了共建共享目标实现的水平和质量。”五沟矿机运科党支部书记周西明对共建共享的理解非常透彻。

“我认同企业发展的这个新目标，共建共享就是让我们牢记安全，人人为企业发展和个人幸福贡献自己的力量!”机运科机修工田大学用朴实的语言说出了他对共建共享的理解。

“田师傅说得好，实现共建共享，要人人参与，人人尽力，要把安全发展放在第一位。抓好安全生产不仅仅是面子的事，更是里子的事。我们都知道，出了事故后，家里失去了顶梁柱......这不仅仅是一个家庭痛苦，企业、社会都要受损失。所以安全要算好亲情账、经济账、政治账。我们要提升安全意识培植和操作技能，杜绝习惯性违章行为。”宣讲员的这番话让在场的职工们陷入了沉思。

集团公司党委宣传部副部长、统战部部长赵国忠紧紧围绕“什么是共建共享”“为什么要共建共享？”“如何践行共建共享”三个干部职工关注关心的热点问题，进行了生动具体、深入浅出的全面解读，台下的党员干部听得津津有味……

“提高发展质量，要做到珍惜资源精采细采，技术工作者要在优化采场设计上下功夫、要依靠科技加强管理，提高煤炭资源回收率，以最小的投入获得最大的效益。”赵国忠在这番话里强调了科技创新的重要性，五沟矿生产支部书记李强听得很认真。

据了解，五沟矿实施生产经营人员与党务人员轮岗交流、双向培养，2017年以来，先后提拔了9名优秀技术骨干担任党支部书记，李强就是其中的一位，还有3名党支部书记转任为科区长。

以党建引领技术创新，成果层出不穷。“创新达人”邵磊研发的“920采煤机浮动油封更换工具”“转载点可升降可调高度自动喷雾装置”以及“乘人车压绳轮取簧器”三项技术革新取得国家发明专利。

“我们要勇做集团公司‘共建共享’发展目标的坚定追随者、奋力推进者、事业成就者，在集团公司‘共建共享’目标的指引下，努力为集团公司的新一轮发展建功立业，向广大职工群众交出一份无愧于企业的答卷！让我们上下齐努力，撸起袖子加油干！共创集团公司更加美好的明天。”赵国忠用这番话做了报告的总结。

“这次主题宣讲抓住了集团公司发展新目标的精髓和实质，理论与实际贴得紧，是一场集团公司改革发展形势任务教育的‘及时雨’，为五沟矿全体干部职工拨开了思想认识的迷雾，受到基层党员干部和职工群众的广泛欢迎，感觉积极参与集团公司‘共建共享’伟大实践的方向更明了，信心更足了，干劲更大了！”五沟煤矿政工科长邵磊说。