招兵买马 欢迎你来---祁东煤矿大力开展井下生产岗位招录工作

     千秋基业,人才为本,祁东煤矿党委积极响应集团公司决策部署,立足于矿井安全生产需求,广泛发动、积极动员,大力推动开展2021年下半年井下生产岗位招录工作。 

深化落实，以“决心”谋划部署

    自祁东煤矿2021年下半年井下生产岗位招录工作开展以来,矿党委高度重视,亲自布局,充分考虑企业实际,结合井下岗位特点,反复研讨招录方案,强化激励政策 ,坚持从招录方案的精细化、合理化等方面下功夫,动员全矿职工共同参与, 全力开展新职工招录工作。 “全矿上下要高度重视此次招录工作,必须严抓落实,宣传到位,尽最大能力招录职工。”祁东煤矿矿长刘世忠在晨会上强调。在矿党委的坚强领导下,祁东煤矿形成了各方责任明晰、上下多级联动、部门横向互通的新职工招录工作格局,切实提高此次新职工招录工作的推进效率。

全员参与，以“诚心”招贤纳士

   自矿党委发布招录动员令以来，各单位迅速贯彻落实上级领导指示，分管领导作为分管单位招录工作第一责任人，高度重视，亲自安排部署，发动全体职工参与此次招录工作，让“求贤若渴”的思想在全矿范围内涌动。党委宣传部立即组织新实践理论宣讲团，下沉基层宣贯矿党委关于招录文件指示精神，全矿职工齐参与、共努力，经过口口相传，扩大宣传范围。职工自主走上乡镇街头进行宣传单页的分发以及招录政策方案宣传，介绍企业发展情况、讲解个人成长路线，打消应聘者内心对于煤矿工作的疑虑，引导其放下精神包袱。人力资源部与矿井周边人力资源相关部门进行合作商谈，积极为矿井引进人才。企业高质量的发展从来不是一人一地之事，祁东煤矿在全矿范围内营造“全矿一盘棋”的思想，大力推动了招录工作的有序进展。

网络助力，以“真心”创造机遇

    随着互联网的发展，新媒体平台的宣传作用日益凸显，为适应市场对接新形势，创新招聘服务手段，加大宣传力度，祁东煤矿集思广益，征集创意，党委宣传部联合工会、团委、经营管理部等部门，着手打造招聘宣传短视频，短视频涵盖招录信息、矿区风貌、企业文化等内容，在充分展现企业良好形象的同时，发挥新媒体平台优势，利用新媒体传播速度快、用户交互性强等特点，使此次招录工作传播范围更广，影响更大。“装修工钢筋工，进矿都是正式工，工资高待遇好，五险一金全给交”。我矿钻探区职工陈师傅以诙谐幽默的语言，自发拍摄了招录视频，引起了一致好评，“寻找最优秀的你，请转发、扩散、点赞”，团委干事崔子健、经营管理部职工何雪莹制作的短视频也在网络平台上引发了广泛关注，广大职工积极配合，将招录方案、招录视频等发送至朋友圈、抖音等平台，进一步扩大了此次招录信息的传播范围。

   祁东煤矿以情意感人，以诚意待人，在之后的日子里，启东煤矿降一补优化新职工招录工作方案，落实招录工作计划，让奔流不断的人才活水字样出煤矿发展的勃勃生机。