恒泰公司： 让职工乐享“舌尖上的幸福”

发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享。为了让职工感受到“满满的幸福”，恒泰公司积极践行“以职工群众为中心”的发展思想，最大程度让职工共享企业发展成果，在为群众办实事工作推进中，将“舌尖工程”作为重点工作来抓，切实将职工餐厅打造成为职工专属的私房小厨。让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更可持续、更有保障，全力为广大职工谱写出“幸福恒泰”的新篇章。

公司牢固树立“一切为了职工，一切为了发展”理念，集中力量解决职工的“关键事”“眼前事”“身边事”和“重点事”，采取提高食材种类质量、加强采买监督管理、延长食堂就餐时间等一系列举措，顺应职工对美好生活的新期待，提升广大职工获得感、幸福感，不断凝聚企业高质量发展的强大合力。

切实关心职工，实施暖心举措

影响职工生活的“关键小事”，就是矿井发展的“民生大事”。经过前期广泛走访调研，提高职工就餐条件作为恒泰公司关爱职工的实事之一，被提上日程。

针对如何把食堂办到职工心坎上的问题，公司领导多次强调，各级党员干部务必保持清醒头脑，提高政治站位，恪守“精准、节俭、高效、实用、提质”的原则，明确责任、时间和标准，不断改进服务手段、提高服务效率，资源力量下沉、工作重心下移，把此项工作扛稳、抓牢、做实，千方百计提升职工的满意度和幸福感。

标准精心制定，确保贴心服务

为了更好地服务公司职工群众，公司针对职工结构多样化的特点，不断调整膳食结构，做到荤素搭配、营养健康。通过调整菜谱和改进烹饪方法等诸多措施的有效运行，旨在让职工的每一餐选择多起来，让餐盘子上的种类丰富起来，将服务和爱心灌溉在了每一份饭菜里面。为持续提高职工就餐条件，公司积极组织开展职工满意度调查工作，向职工问计、让职工诊脉，切实为职工创造一个良好的就餐环境。

“我们职工餐厅按照‘菜品焕然一新 服务提档升级’的目标，从管理制度到责任分解、从饭菜花样到服务质量、从工作方向到工作目标等方面持续将“舌尖工程”内容细化分解。有针对性地开展了菜谱升级、服务升级、环境整治等行动，从细节做起，从点滴做起，让就餐的工友真切感受到‘家’的温暖。”公司后勤保障部负责人介绍。

舌尖上的幸福只是职工餐厅为职工打造“幸福恒泰”的一个缩影。后勤服务零距离，民生关怀百分百，才能给职工“稳稳的幸福”。

“职工餐厅管理是后勤保障工作的重中之重，也是凝聚人心、提高职工战斗力和凝聚力的关键所在，我们要把每一位职工细小的需求放在心上，把每一位职工当成自己的家人，确保让职工在食堂里吃得安心、吃得健康，吃出家的味道！为职工办实事是应该办的，更是必须要办的，而且要一件接着一件办，创造出让职工更满意的工作实效，全面激发干部职工干事创业激情和热情，助推矿井实现高质量发展。“这是公司党委书记、董事长薛清常挂在嘴边的话。

民之所需，力之所至。恒泰公司持续用心用情用力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。改善民生，不仅是口号，更要落实到行动上。恒泰公司聚焦职工关心事、烦心事，千方百计解民忧，不断增强职工的幸福感和归属感，幸福的故事还在上演……