皖北煤电集团专题警示教育接地气扬正气提士气

 

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，皖北煤电集团党委认真贯彻中央、省委、省国资委工作部署，扎实开展警示教育工作，加强案例教育、党纪党规学习，精准靶向，综合施策，同时紧紧围绕影响制约企业改革发展的重点难点问题，坚持边学边查边改，触动灵魂、荡涤心灵、激浊扬清，接地气、扬正气、提士气，收到了良好效果。

选准反面教材、反面案例、反面典型，接好地气

6月21日，集团党委召开“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育会议，通报发生在企业内部的严重违纪违法案件，对专题警示教育动员部署，用身边的反面教材、反面案例、反面典型警示教育本企业的党员干部。前车之覆、后车之鉴。集团公司党委要求全体党员干部把专题警示教育作为责无旁贷的政治任务，以案为鉴、明纪促改，在深刻汲取教训中净化思想、遵纪守法；要不忘初心、牢记使命，在新时代干事创业中奉献才智、抒写忠诚。

同时，集团党委下发了《关于开展“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育的通知》，明确了警示教育的总体要求、主要目标、重点内容、具体安排。据悉，警示教育对象为集团公司全体党员，重点是矿处级以上领导干部。

6月28日上午，集团党委中心组举行第十五次集体学习会，以阜阳市脱贫攻坚中的形式主义官僚主义等突出问题为反面教材，结合“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨。会上，集团党委中心组成员分别作了交流发言，以案为鉴谈认识、以案为戒谈体会、以案促改促发展。

基层各单位党委纷纷通过党委中心组学习会、专题学习会、党风廉政教育专题讲座、个人自学等形式，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规和违纪违法案件警示教育材料。

把自己、把工作、把职责摆进去，扬好正气

“通报和警示教育材料里的这些人，有的曾经就是我们身边的人，今天他们却成为了警示大家的反面教材，实在令人痛心，也更加发人深省。”连日来，集团基层各单位相继召开专题警示教育会议，现场不时发出这样的感叹声。

见不贤而内自省，回到“案发现场”找原因，是推进专题警示教育的应有之义。朱集西矿党委主要负责同志表示，开展“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育，就是要用身边事警示身边人，打造风清气正的政治生态。我们必须从内心里敬法畏纪，以实际行动践行初心、担当使命，为推动企业高质量发展贡献新的更大的力量！

在深入学的基础上，集团党委坚持问题导向，要求全体党员干部，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照党性修养，从严检查理想信念丧失权力观扭曲问题，把初心使命落实到服务企业、奉献职工上来，防止世界观、人生观、价值观跑偏方向、出轨越界。对照党纪国法，从严检查践踏法纪行为失范问题，心存敬畏、手握戒尺、行有所止，自觉尊崇党章党规党纪。对照权力行使，从严检查独断专行滥权妄为问题，弘扬良好的职业操守和个人品行，自觉按照党委会、董事会、办公室议事规则进行决策，切实做到谨慎用权、严守底线，公私分明。对照家风家教，从严检查家风败坏问题，推进廉政文化建设进社区、进家庭、进班组，营造崇尚清廉的良好氛围，确保政治站位得以提升，使命担当得以增强、纪律规矩得以严明、用人风气得以匡正。

同时，根据省纪委监委监察建议，皖北煤电集团将在全集团公司范围内开展违规决策、违规选人用人、违规发放工资奖金、财务管理违规行为四个专项治理，并按照时间节点向专题警示教育办公室报送自查自纠情况报告。

边学边查、边查边改、立行立改，提好士气

立于学、重于查、成于改。专题警示教育的效果最终要体现在整改落实的具体行动中。集团党委要求，各基层单位党委、直属党（总）支部、机关各部室针对查找出来的问题，列出问题清单，建立整改台账，加强整改落实，做到一个问题一个问题解决，一件事情一件事情推进，一项任务一项任务落实。同时做到举一反三，建立长效机制，建立健全科学规范的管理体系和内控机制，加强对权力的有效约束和监督，不断增强企业的风险防控能力。

为强化督导促整改，集团党委成立专题警示教育领导小组，下设办公室，会同各有关业务部门，加强业务指导和工作督促，加强政策宣传和舆论引导，及时了解工作开展情况，妥善解决出现的各种问题。对整改不到位或整改不及时的按照有关规定严肃问责，确保实现“查处一案、警示一片、治理一方”的目标。

立足正本清源、激浊扬清，集团各级党组织多措并举，坚持靶向思维，推进专题警示教育往深里走、往实处做，让党员、干部理想信念更加坚定，政治意识规矩意识更加牢固，为净化优化政治生态、加快推进皖北煤电振兴发展注入了强劲动能。