线上招聘，线上签约，集团公司助力大学生就业

 “你好，欢迎参加皖北煤电集团网上专项招聘，请先简要介绍下自己。”

“你对煤炭企业和所投递岗位有哪些了解，有无相关实习经历？”

“请简要陈述下个人优缺点和职业规划。”

……这是近日集团公司组织的一场线上招聘面试的场景。

截至目前，集团公司共发布煤炭、化工、物流贸易等岗位需求38个，收获10余万次点击咨询，参加各类网络专场招聘会60余场，组织线上面试10余场，服务200余名高校毕业生实现“云就业”。

邮件接收、资格审查、线上面试……随着各类线上招聘活动的开展，集团公司组织部近段时间接收的电话和邮件明显多了起来。

受疫情影响，传统线下招聘活动无法正常开展，但线上“云招聘”却给集团公司招才引智带来新体验，为广大高校毕业生足不出户求职搭建平台、稳定就业的同时，也为企业自身延揽人才提供了便利。

“疫情防控常态化的当下，校园招聘面临‘进不来、出不去、见面难’的难题，我们迅速调整春季招聘形式，将以往线下开展的人才服务和活动转至线上，充分利用政府、高校及企业自有线上招聘平台，发布招聘信息，开展‘云’面试，实现求职者和用人单位‘云牵手’，打通人才就业稳岗‘快速路’。”集团公司组织部副部长杨辉介绍道，公司目前正在组织“云招聘”“云面试”，并通过线上渠道为广大大学生求职者办理后续签约、入职手续。

当前，为深入贯彻省委省政府“稳就业、保就业”决策部署，集团公司充分利用“云招聘”模式，加强对高校毕业生等重点群体就业服务力度，在“云校招”“安徽省大学生就业服务平台”“安徽公共招聘网”“皖北煤电集团网”等“云”平台相继开展网络招聘。

“前期，我通过线上平台看到了皖北煤电集团举办的线上专项招聘活动，我第一时间报名参加，线上参加企业面试，并顺利拿到offer。”

邵迎春是中国科学院大学2022届硕士研究生，安徽怀远人。今年3月，他通过线上渠道参加校园专场网络招聘会，向集团公司投递了个人简历，并于当月通过了集团组织的线上面试，成功签约入职。他认为，线上招聘不仅为求职者更快、更直接地传达了岗位信息，还有助于求职者对企业有更深的了解，助力求职者实现精准就业。

集团公司组织部部长柏玉松表示，“云招聘”的核心就是将传统现场招聘变为在线方式，通过电话、视频实现求职者与招聘方“隔空对话”，这对减少聚集，落实常态化疫情防控有积极作用。下一步，集团公司将通过5G、大数据等技术，进一步丰富“云招聘”场景，让“屏对屏”如同“面对面”，将更多岗位精准送至高校毕业生群体，助力广大高校毕业生更加充分、更高质量就业。

（邵明可  金锐）