变“相马”为“赛马”，让优秀人才脱颖而出

为加强人才队伍建设，甄选出一批专业能力强、综合素质高的技术骨干，以实际行动落实“三基”建设，近日，西北能化公司组织对气化车间主操、动力车间班长等6个岗位公开竞聘，变“相马”为“赛马”，促使优秀人才脱颖而出。

本次公开竞聘仍采用“笔试+面试+业绩考核”形式进行，对竞聘者综合素质全面考核，来自公司各部门的27名职工经资格审查合格进入到笔试环节。笔试是检验基础能力、工艺技术的“标尺”，竞聘者们使出浑身解数，力求好成绩的同时也检验了个人学习效果。经过笔试，最终12名职工进入面试。

面试现场，竞聘者依次就自我能力、竞聘优势、竞聘岗位认知、应对实际问题及竞聘上岗后的工作思路进行现场答辩，个个成竹在胸、侃侃而谈，充分展现自我风采。最终，经过面试和业绩考核，张志明、郭杰等6人竞聘成功，确认为考核对象进行公示。 

下一步，公司将继续完善落实有为有位、能上能下、公开选拔的竞争上岗机制，使人尽其才，才尽其用，为公司的高质量发展提供更加坚实的人才支撑。（白少鹏 摄影报道）