公开竞聘 让有为者有位

为持续深化三项制度改革，进一步激发人才活力，挖掘内部潜能，西北能化公司提前谋划、精心组织，于3月11日对动力车间主操等4个岗位组织公开竞聘。 

本次公开竞聘得到广大职工积极响应，共有17人报名，且均资格审查合格进入到笔试环节。 

上午进行的笔试是一场项目齐全的“能力体检”，90分钟的时间里，所有竞聘者全神贯注、奋笔疾书，退场时有的人神采奕奕，有的人长舒一口气，来自质检中心的付艺伟表示，虽然考试气氛很紧张，但也是对自己理论水平的一次检验和总结，真是学到了，赚到了。 

下午进行的面试同样是“干货满满”，面试官严把选人标准，竞聘者全力施展才华，双方交流充分、互动积极。最终，经过层层选拔，刘少丽等4人脱颖而出，确定为考察对象进行公示。 

该公司自2022年起，制定《岗位聘任制和竞聘上岗实施办法》，不断扩大公开竞聘的覆盖面和参与度，为有能力、有潜力的职工提供了一个积极向上、良性有序的竞争平台，在激发队伍活力的同时强化了人才储备。下一步该公司将认真落实“三基”建设，继续以“人尽其才，才尽其用，用当其时，有为有位”为目标，常态化运用竞聘上岗机制，建强高素质人才队伍助推企业高质量发展。（白少鹏 摄影报道）