五沟矿党建品牌入选省国资委党委基层党建工作 “领航”计划示范库

日前，安徽省国资委党委公布了2024年第三季度基层党建工作“领航”计划示范库名单，五沟矿党委党建品牌“新·火” 榜上有名。

近年来，该矿党委紧扣新时代党的建设总要求，按照省委、省国资委党委及集团公司党委统一部署，坚持守正创新、薪火相传，以“新·火”党建品牌创建为抓手，结合矿井中心工作，切实把党建活力转化为发展活力，以高质量党建赋能新质生产力发展。

该矿党委创新“四级考核、双升双降”干部考核管理，每月一考核，半年一评比，年度一总结，形成“能上能下、能进能出”的选人用人机制。创新实施思想政治网格化管理，建立全部覆盖、全面包保、全员在网、全时在线的包保体系，确保小事不出班队，大事不出矿。在集团公司率先推行党建工作品牌化建设，构建“1+17”党建品牌矩阵，形成“一支部一品牌一特色”的工作格局。将办公走廊、科区院落等建设为独具特色的党建文化长廊、党建文化小院，让党建文化由相对封闭的室内转向室外、由党员干部扩展到普通职工。

构建“源·全”培训品牌，通过筑基、育才、突破三项培训工程建设，培养高素质人才。开展共产党员工程创建，建立33个党员责任区、40个党员示范岗，将党建工作向班组延伸，把党小组建在“班”上，充分发挥党组织在班组建设工作中的政治引领作用，将党组织“最小细胞”和企业管理“最小单位元”进行有机融合，打通党建工作融入中心工作的“最后一公里”。创优廉洁新环境，以“爱莲说”的“莲”字引入廉洁文化品牌，构建以“文化育廉、教育促廉、监督筑廉、制度保廉、齐心众联”“五廉”廉洁文化建设体系，开展“廉洁警言警句”、廉洁文化题材作品征集活动，在党员、干部中征集“廉洁心语”并制作桌牌作为“座右铭”。

加强企业文化建设，培育“1026”精神、杨朋伟精神等8种精神和党建、安全、班组等10种文化，开展寻找“最美五沟人”活动，编印《五沟因你而精彩》书籍，记录普通员工的感人事迹。持续强化“一主四大”建设，将“新时代文明实践中心”打造成了红色文化“主阵地”、党建活动“大舞台”、学习教育“大学校”、群众文化“大广场”、谈心交流“大家庭”。

全面呵护员工幸福生活，开通井下24小时订餐热线，提供美团式服务，让员工吃的满意；坚持创建“文明宿舍”，为员工免费安装无线网和网络电视，营造“如家”氛围，让员工住的满意；对员工浴池进行改造升级，让员工能够随时洗上“舒心澡”；每月为员工过集体生日，不断完善精准帮扶机制，坚持开展节日送温暖、金秋助学、大病特困救助行动，筑牢扶危济困保障线，让员工生活满意。