转变机关作风 提高工作效能

 

4月12日，皖北煤电集团在机关召开党委中心组扩大会议，专题探讨和研究加强机关作风和效能建设，这次会议开的及时，开的必要，取得了丰硕成果。会议深刻剖析了机关作风及效能建设中存在的问题，统一了思想和认识，明确了改进方向，是动员机关干部职工严纪律、重执行、转作风、提效能的一次总动员，拉开了加强机关作风和效能建设的大幕。

落实会议精神，要加强思想引导。要切实提高全体机关人员对转变机关作风和效能建设重要性、紧迫性和必要性的思想认识。思想是行动的指南，思想问题解决了，其它问题就会迎刃而解，水到渠成。干部作风，是个人的形象代言，是机关的精神风貌，更是影响企业转型发展、实现共建共享目标的生命线。要通过舆论引导，搞清楚“为什么转变作风，要怎么转？”的问题；要通过开展扎实有效的系统学习和教育活动，进一步引导机关干部职工强化服务意识、大局意识和责任意识。只有思想认识到位了，才能最大限度地激发切实转变机关作风的动力和信心，才能促进行动上的自觉，才能有效防止整改一阵风，落实一场空的尴尬局面。

落实会议精神，机关干部要带头先行。转变机关作风，提高机关效能，关键在党员干部，特别是领导干部。“火车跑得快，全靠车头带”，在集团公司即将开展的“严纪律、重执行、转作风、提效能”活动中，要充分发挥领导干部的引导、示范和带动作用。领导干部要以身作则，率先垂范，带领广大干部职工积极参与作风整改活动，带头开展批评与自我批评，认真查找自身不足，切实进行整改，真正做到带动一方，影响一片。要充分调动广大党员干部的积极性，引导和教育党员干部严以律己，认真查找自身在工作、学习及生活作风方面存在的问题和不足，从细节入手，从小事抓起，改陋习、除病灶，积极走在转变作风的前列，争当良好风尚的先行者。

落实会议精神，就要立即行动，积极整改。转变机关作风，目的是整改提高，是进一步改陋习、补漏洞，培养优良作风，以改变机关风貌，提高效率效能。整改工作要以提升基层单位、职工群众满意度为目标，以加强制度建设和严格考核问责为抓手，着力解决机关部门职责定位、学习风气、服务质量、工作时效、闭合管理、作风纪律等方面存在的问题，有效树立机关人员“担当、务实、干净、忠诚”的良好形象，不断提升机关工作的执行力和公信力，切实发挥机关部门统筹协调、服务指导、推动落实的作用。整改工作要充分发挥舆论监督作用，曝光反面典型，形成高压态势，及时发现、总结不同类型、不同层次的先进典型，使各级机关和干部学有榜样、赶有方向。各部门要认真组织学习，普遍宣传发动，努力营造“人人讲效能、处处抓服务”的浓厚氛围。

一场效能革命攻坚战已经打响，让我们紧密团结在集团公司党委周围，同心同德，群策群力，认真落实集团公司各项决策部署，不断推进机关作风与效能建设迈上新台阶，达到新水平。